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DISCRIMINANT VALIDITY OF CAREER DEVELOPMENT INVENTORY SCALES IN GRADE 10 STUDENTSKUHLMAN HARRISON J; NEELY MA.1980; EDUC. PSYCHOL. MEASUR.; USA; DA. 1980; VOL. 40; NO 2; PP. 475-478; BIBL. 5 REF.Article

Mesurer la réussite de carrière des cadres : vers une intégration de la dimension extra-professionnelle ?BASTID, F.2004, 23 p.Book

Les pratiques de gestion des carrières et des mobilités : une approche par la théorie de la structuration = Career and internal mobility management : an application of Giddens' structuration theoryBAILLY, A. F; ROJOT, J.1998, 468 p.Thesis

La qualité : des freins aux leviers de progression, les apports du coachingBRASSEUR, M.2004, 18 p.Book

CONDITIONS NECESSAIRES ET VOIE A SUIVRE POUR ATTEINDRE LES TITRES PROFESSIONNELS LES PLUS ELEVES DANS LES DOMAINES TELS QUE LA BIBLIOTHECONOMIE, L'ARCHIVISTIQUE ET LA MUSEOLOGIEDURKOICJ JAKSHICJ LJ.1976; BIBLIOTEKAR; JUGOSL.; DA. 1976; VOL. 28; NO 1; PP. 58-62; ABS. ANGL. RUSSEArticle

THE TECHNICAL TRANSLATORGOTTFURCHT A.1975; CHEMISTRY; U.S.A.; DA. 1975; VOL. 48; NO 9; PP. 15-16Article

THE DYNAMICS OF THE LIBRARY ENVIRONMENT FOR PROFESSIONAL STAFF GROWTHWEBER DC.1974; COLL. RES. LIBRAR.; U.S.A.; DA. 1974; VOL. 35; NO 4; PP. 259-267; BIBL. 6 REF.Article

UNTOLD STORY OF THE INDIAN LIBRARIANSHIPSANT RAM BHATIA.1974; HERALD LIBRARY SCI.; INDIA; DA. 1974; VOL. 13; NO 3-4; PP. 258-260Article

Significations de la formation continue et nouvelles formes de carrièreIELLATCHITCH, A; MAYRHOFER, W.Congrès de l'AGRH. 2000, 10 p.Conference Paper

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THE EVALUATION OF SPECIAL LIBRARIANSWALFORD BP.1974; SPEC. LIBRAR.; U.S.A.; DA. 1974; VOL. 65; NO 12; PP. 489-492; BIBL. 11REF.Article

The career life of academics : Boundaried or boundaryless? = La carrière sociale des universitairesDOWD, Karen O; KAPLAN, David M.Human relations (New York, NY). 2005, Vol 58, Num 6, pp 699-721, issn 0018-7267, 23 p.Article

La promesse d'employabilité : un projet pour la GRH compatible avec l'éclatement de la fonction ?DANY, F.Congrès de l'AGRH. 1998, Tome 1, 438-454Conference Paper

Les systèmes de développement de carrière : une étude empirique québécoiseWILS, T; LABERGE, M; LABELLE, C et al.Congrès de l'AGRH. 1997, pp 586-594Conference Paper

L'autre facette du métier de patron : une enquête sur les accidents de carrière des dirigeantsBOUCHIKHI, H; KIMBERLY, J.1996, 26 p.Book

A HAUNTING, I PROMISE, FOR THOSE WHO REFUSE TO TELL WHO'S WHO AND WHAT'S WHAT.LEVIN B.1977; INDEXER; G.B.; DA. 1977; VOL. 10; NO 3; PP. 139-141Article

THE SUBJECT SPECIALIST LIBRARIAN IN AN ACADEMIC LIBRARY: HIS ROLE AND PLACECROSSLEY CA.1974; ASLIB INFORM.; G.B.; DA. 1974; VOL. 26; NO 6; PP. 236-249; BIBL. 9REF.Article

Les apports de la théorie de la structuration en GRH : l'exemple de la «gestion conjointe» des carrières et des mobilitésBAILLY, A. F.Congrès de l'AGRH. 1998, Tome 1, 89-109Conference Paper

OVERLOOKED CAREERS IN THE INFORMATION BUSINESS.VAUGHN FM.1977; BULL. AMER. SOC. INFORM. SCI.; U.S.A.; DA. 1977; VOL. 3; NO 6; PP. 22Article

Entre le réseau et la toile : intérêts et limites d'une pratique individuelle d'orientation dans une entreprise high-techGLEE, C.Congrès de l'AGRH. 2001, Vol. 1, 635-655Conference Paper